Nouvelle formation CFDT : Agir syndicalement sur la transformation du management en entreprise et administration

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Face aux profondes mutations du travail, la CFDT Centre-Val de Loire propose une nouvelle formation ambitieuse : « Agir syndicalement sur la transformation du management ». Une formation conçue pour donner aux militant·es les clés pour comprendre, analyser… et surtout agir concrètement sur les pratiques managériales.

Une première session dédiée aux formateurs CFDT

 

 Elle est prioritairement destinée aux formateurs et formatrices CFDT de la région, afin de leur permettre de s’approprier pleinement les contenus et les méthodes pédagogiques, dans l’objectif de déployer ensuite cette formation au plus près des équipes syndicales.

Comprendre pour mieux transformer le management

Cette formation vise une véritable acculturation aux pratiques managériales et organisationnelles justes, au service de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

L’objectif est clair :

  • ne plus subir les évolutions du travail, mais les comprendre pour mieux les influencer.
  • traduire les enjeux du management en revendications syndicales concrètes.

L’enjeu est de taille : reprendre la main sur les questions de management, souvent laissées à la seule direction, et en faire un levier central de l’action syndicale.

Une formation aux méthodes ludopédagogiques innovantes

Cette formation repose sur une pédagogie active et participative, favorisant :

  • L’implication des participant·es,
  • Les échanges d’expériences,
  • Les mises en situation concrètes.

Des méthodes ludopédagogiques innovantes viendront rythmer les deux journées pour faciliter l’appropriation des contenus et renforcer l’efficacité des apprentissages.

Une formation en lien avec « Le travail que nous voulons »

Cette formation s’inscrit pleinement dans le projet revendicatif de la CFDT : « Le travail que nous voulons ».

Agir plutôt que subir

Avec cette nouvelle formation, la CFDT affirme une conviction forte :
Le management n’est pas une fatalité. C’est un terrain d’action syndicale.

En se formant, les militant·es pourront peser concrètement sur les transformations du travail, au service des salarié·es et d’un travail plus juste.

 

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