Le fait religieux en entreprise
Le fait religieux au travail est une réalité que rencontrent de plus en plus de nos équipes. Certes en progression ces manifestations restent néanmoins très peu fréquentes et, dans l’immense majorité des cas, elles ne génèrent pas de conflit.
Mais elles peuvent percuter nos représentations et nos valeurs, voire perturber le « vivre ensemble » dans l’entreprise.
S’il revient bien aux dirigeants et aux managers d’intervenir, il est important que chaque militant dispose des bases de connaissances législatives et réglementaires nécessaires, et d’éléments de démarche que la CFDT prône face à des demandes de type religieux.
C’est l’objet du guide CFDT que vous trouverez ci-joint et qui a été établi après avoir écouté des témoignages d’équipes confrontées à ces questions.
D'autre part, vous trouverez ci-dessous, un lien qui vous permettra d'accéder au baromètre du fait religieux en entreprise 2020-2021 (l'étude complète et le résumé).
Le Baromètre du Fait religieux en entreprise fournit chaque année une photographie précise des faits religieux au sein des entreprises en France, un phénomène à la fois révélateur des évolutions de la société et qui peut avoir de réels impacts sur les relations de travail et sur l’entreprise. Le sujet religieux étant source de nombreux fantasmes et d’idées préconçues, le Baromètre a pour but de l’objectiver afin de permettre aux acteurs concernés de mieux le comprendre.
Comment se manifeste le fait religieux en entreprise en 2021 ? Éléments de réponse dans la 8e édition du Baromètre du Fait Religieux en Entreprise. |
Guide CFDT FAIT RELIGIEUX
