Syndicats : votre retour est attendu pour construire le plan de formation 2027
À l’occasion des temps d’échange organisés à Bierville, un travail structurant a été présenté autour des parcours de formation des élus CFDT, avec un objectif clair : donner de la lisibilité et de la cohérence aux formations à suivre après les élections.
Pour construire une offre adaptée, nous avons besoin dès maintenant de votre contribution :
- les dates prévisionnelles de vos élections
- le nombre d’élus (actuels ou estimés)
Un tableau est mis à votre disposition en pièce jointe pour faciliter cette remontée.
Des parcours pour mieux accompagner les élus
Trop souvent, les élus découvrent l’offre de formation au fil de l’eau. Avec ces nouveaux parcours, nous proposons une vision d’ensemble, progressive et adaptée aux réalités du mandat, permettant à chacun de se situer et d’anticiper ses besoins.
Un parcours pensé pour les élus du secteur privé
Dans le secteur privé, le parcours s’articule autour des grandes étapes du mandat :
- 1ère année :
- Formation Être élu CSE – partie 1
- Formation Les missions SSCT du CSE – sessions 1 et 2
- 2ème année :
- Formation Être élu CSE – partie 2
Cette organisation permet d’ancrer les apprentissages dans le vécu du mandat et de renforcer les pratiques.
Un parcours structuré pour les élus du secteur public
Dans la fonction publique, le parcours proposé suit une logique progressive :
- Formation CSE – tronc commun
- Formation spécifique (FPH ou FPT)
- Formation F3SCT
Des formations complémentaires
Des formations complémentaires viennent enrichir ces parcours pour répondre aux besoins spécifiques des équipes.
🔴 Un enjeu collectif : anticiper 2027
Pour adapter le calendrier, dimensionner les sessions et répondre au plus près des besoins, vos retours sont indispensables.
👉 Merci de compléter et transmettre le tableau joint dès que possible.
Merci d’avance pour vos retours d’ici le COPIL élargi du 3 Juin, début du travail sur le plan de formation 2027 à dbabault@centre.cfdt.fr
